Concurenta neloiala a angajatului la locul de munca

Prin seria de articole „Concurenta neloiala a angajatului la locul de munca” ne propunem sa aducem in discutie situatii foarte des intalnite in activitatea comerciala a societatilor insa foarte putin abordate de legislatia in vigoare.
Ne vom raporta la:
1. Cand concureaza angajatul neloial societatea? Cand concureaza fostul angajatul neloial societatea?
2. Care sunt consecintele concurentei neloiale asupra societatii ce este concurata?
3. Care sunt modalitatile prin care societatea poate descuraja practicile de concurenta neloiala?
4. Cum se poate pregati din timp o societate pentru a-si maximiza sansele de castig in eventualitatea in care se va afla in situatia de a combate concurenta neloiala a angajatului sau fostului angajat? – modalitati de a strange probe
5. Care sunt sanctiunile ce pot fi aplicate actualului angajat care concureaza neloial societatea?
6. Ce proceduri poate intreprinde o societate impotriva fostului angajat care concureaza neloial societatea?
Zilnic, vom raspunde la una dintre intrebarile de mai sus, printr-un scurt articol informativ. Deoarece stim cat de pretios este timpul, pentru lectura articolului, nu va trebui sa investiti mai mult de 2 minute.
Accesati pagina noastra de linked-in „AVOCAT CONFLICTE DE MUNCA”, dati follow si veti putea urmari seriile noastre de articole.
Asteptam sugestiile dumneavoastra pentru viitoarele teme!


2 comentarii

  1. Alex - 22/06/2017 21:11

    Vă rugăm detalii privind punctul 6, în special în privința probatoriului.
    Uneori este dificil sa obții informații și mai ales înscrisuri de la clienti, ei nefiind cei afectați în prima faza.

    Răspunde
    • Ionel Vacarescu - 02/11/2017 07:45

      Pentru a obtine probe este necesar sa aveti anumite clauze in contractul cu clientul care sa-i interzica acestuia sa contracteze cu o firma a fostului angajat si la incetarea contractului cu dumneavoastra sa va motiveze decizia de incetare, inclusiv noul furnizor…In cazul in care refuza sa va dea informatii puteti sesiza Consiliul Concurentei si acesta are dreptul sa solicite informatiile necesare si de la Client.

      Răspunde

Have your say