Ce proceduri poate intreprinde o societate impotriva fostului angajat care concureaza neloial societatea?

Fostul angajat care concureaza neloial societatea poate fi sanctionat de Consiliul Concurentei in baza legii 11/1991.
De asemenea, pentru ca o societate sa isi recupereze prejudiciul suferit in urma practicilor de concurenta neloiala, prejudiciu ce poate consta in pierderea clientilor, micsorarea indicilor financiari, scurgerea de informatii confidentiale (ex: politici de preturi, strategii de marketing), deteriorarea imaginii societatii in piata, societatea poate chema in judecata atat pe fostul angajat cat si pe societatea care participa, in cunostinta de cauza, la practicile de concurenta neloiala obtinand avantaje in mod injust.
V-au fost utile articolele din seria „Concurenta neloiala a angajatului la locul de munca”?
Accesati pagina noastra de linked-in „AVOCAT CONFLICTE DE MUNCA”, dati follow si veti putea urmari seriile noastre de articole.


Have your say