Care sunt sanctiunile ce pot fi aplicate actualului angajat care concureaza neloial societatea?

Sanctiunile imediate pe care le puteti aplica actualului angajat depind foarte mult de reglementarea din documentele interne ale societatii: Regulamentul de Ordine Interna, Contractul Individual de Munca semnat cu respectivul angajat.
In aceste documente ar trebui sa fie prevazute sanctiuni ca:
– reducerea din salariu;
– cercetarea disciplinara;
– concedierea.
Alte sanctiuni sunt cele impune de Consiliul Concurentei in baza legii 11/1991. De asemenea, aveti la indemana si actionarea in instanta de judecata a angajatului.
De asemenea, in functie de actiunile intreprinse de angajat, anumite practici ale concurentei neloiale, pot fi incadrate ca infractiuni de abuz in serviciu, conflict de interese sau divulgare a informatiilor secrete de serviciu, infractiuni pedepsite conform Codului Penal.
Ce proceduri poate intreprinde o societate impotriva fostului angajat care concureaza neloial societatea?
Puteti citi in articolul urmator!
Accesati pagina noastra de linked-in „AVOCAT CONFLICTE DE MUNCA”, dati follow si veti putea urmari seriile noastre de articole.


Have your say